第一，办公室空间顺序的合理化
包括以下这些空间属性：办公室设计，开放的、半开放的、半私密的、私密的，这是递次的。显而易见，员工的、经理的、老板的空间，空间属性肯定不同，开放性不同，要做适当调整。
第二，设计动线要非常有效
动线不要过于曲折，空间不要做得太复杂，空间动线拐弯多，就会感觉不舒服。在一个不舒服的空间里，会十分的影响员工的办公效率。
第三，色调、手法要注意
这个由个人喜好和企业性质决定的。行业性质决定办公氛围，比方说，做销售的；做贸易服务的；做创意产业的；做金融服务的。这些由于企业性质的不同，色调、手法肯定也有所不同。
第四，员工和老板的个人喜好
每个空间个体会根据喜好去买饰品，如各种画、挂件等。
第五，办公室灯光方面同样不可忽视
这部分比较专业，通常有好几种场景。除了工作状态，应该还有会客或者个人休息，起码三个状态，通过灯光来改变不同的氛围。在第一点中，关于空间属性细化还有一些补充，如空间大小、空间高度也是需要考虑的。
最后对于办公室装修，要注意的是光照与通风。许多办公室都是密封的，远没有自然通风的好。在设计的时候，如果是南北形长楼，可做成通透的，实现自我换风，这样含氧量也更高。
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